<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rdf:RDF  xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"  xmlns:rdfs="http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#"  xmlns:skos="http://www.w3.org/2004/02/skos/core#"  xmlns:map="http://www.w3c.rl.ac.uk/2003/11/21-skos-mapping#"  xmlns:dct="http://purl.org/dc/terms/"  xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><skos:ConceptScheme rdf:about="https://cidades.sei.sp.gov.br/vocab/">  <dc:title>Vocabulário Controlado SEI Cidades</dc:title>  <dc:creator>Arquivo Público do Estado de São Paulo - APESP</dc:creator>  <dc:contributor></dc:contributor>  <dc:publisher></dc:publisher>  <dc:rights></dc:rights>  <dc:subject></dc:subject>  <dc:description><![CDATA[  ]]></dc:description>  <dc:date>2023-12-01</dc:date>  <dct:modified>2024-11-14 14:53:43</dct:modified>  <dc:language>pt-BR</dc:language>  </skos:ConceptScheme>  <skos:Concept rdf:about="https://cidades.sei.sp.gov.br/vocab/skos/16138"><skos:prefLabel xml:lang="pt-BR">Processo de planejamento anual de concursos públicos e seleção</skos:prefLabel><skos:notation>000.003.04.01.003</skos:notation><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Análise de demanda anual</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Análise de Impacto Financeiro</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Análise de perfil ideal</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Análise de resultados anteriores</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Apreciação de dados estatísticos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de candidatos externos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de cargos específicos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de competências essenciais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de desempenho contínuo</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de desempenho funcional</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de desempenho individual</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de desempenho organizacional</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de desempenho profissional</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de desempenho setorial</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de indicadores chave</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de lacunas organizacionais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de necessidades futuras</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de novos requisitos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de perfil comportamental</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de performance histórica</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de performance organizacional</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de políticas vigentes</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de potenciais candidatos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de processos seletivos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de resultados esperados</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de resultados obtidos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de riscos associados</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de saúde organizacional</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de talentos internos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Avaliação de testes psicométricos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Benchmarking de processos seletivos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Capacitação de gestores envolvidos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Capacitação de novos candidatos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Capacitação de servidores públicos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Coleta de dados demográficos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Coleta de dados estatísticos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Coleta de dados históricos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Coleta de dados qualitativos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Coleta de feedback contínuo</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Coleta de feedback qualitativo</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Comunicação interna sobre processos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Conformidade com leis trabalhistas</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de cargos críticos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de competências chaves</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de critérios seletivos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de diretrizes gerais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de estratégias futuras</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de expectativas organizacionais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de ferramentas analíticas</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de indicadores chave</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de metas anuais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de perfis desejados</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de processos seletivos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de recursos necessários</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de requisitos mínimos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Definição de responsabilidades específicas</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de cronogramas detalhados</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de estudos comparativos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de estudos demográficos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de estudos estatísticos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de estudos qualitativos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de indicadores chave</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de políticas internas</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de programas de capacitação</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de relatórios anuais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de relatórios mensais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de relatórios semestrais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de relatórios trimestrais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de requisitos funcionais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de requisitos técnicos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Elaboração de testes psicométricos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Identificação de necessidades organizacionais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Implementação de processos seletivos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Implementação de programas de capacitação</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Levantamento de necessidades internas</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Levantamento de perfis profissionais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Levantamento de recursos disponíveis</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Levantamento de requisitos funcionais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Levantamento de requisitos técnicos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Levantamento de talentos internos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Monitoramento de candidatos aprovados</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Monitoramento de competências essenciais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Monitoramento de indicadores chave</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Planejamento de ações futuras</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Planejamento de capacitações contínuas</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Planejamento de processos seletivos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Planejamento de programas internos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Planejamento de recrutamento anual</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Planejamento de recrutamento externo</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Planejamento de recrutamento interno</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Planejamento de recursos financeiros</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Planejamento de Recursos Humanos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Planejamento de treinamentos específicos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Planejamento estratégico de pessoal</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Revisão de estratégias organizacionais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Revisão de políticas internas</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Revisão de processos seletivos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Revisão de programas internos</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Revisão de requisitos funcionais</skos:altLabel><skos:altLabel xml:lang="pt-BR">Revisão de requisitos técnicos</skos:altLabel><skos:inScheme rdf:resource="https://cidades.sei.sp.gov.br/vocab/"/><skos:broader rdf:resource="https://cidades.sei.sp.gov.br/vocab/skos/15953"/>  <dct:created>2024-09-17 11:47:05</dct:created>  </skos:Concept></rdf:RDF>