Processo de proposta de contratação e qualificação de recursos humanoshttps://cidades.sei.sp.gov.br/vocab/skos/16227pt-BRArquivo Público do Estado de São Paulo - APESP2024-09-17 11:47:08https://cidades.sei.sp.gov.br/vocab/Vocabulário Controlado SEI Cidadestext/html Análise de cargos existentes Análise de competências essenciais Análise de custo-benefício Análise de demanda interna Análise de desempenho anterior Análise de desempenho individual Análise de desempenho organizacional Análise de desempenho setorial Análise de feedback contínuo Análise de indicadores chave Análise de lacunas existentes Análise de mercado laboral Análise de necessidades futuras Análise de perfil comportamental Análise de perfis profissionais Análise de produtividade individual Análise de requisitos técnicos Análise de resultados esperados Análise de retorno financeiro Análise de satisfação profissional Análise de satisfação salarial Análise de talentos internos Análise de tendências mercadológicas Avaliação de habilidades específicas Avaliação de indicadores chave Avaliação de novos candidatos Avaliação de perfis comportamentais Avaliação de políticas internas Avaliação de programas de treinamento Avaliação de propostas recebidas Avaliação de requisitos funcionais Avaliação de resultados esperados Avaliação de resultados obtidos Avaliação de testes psicométricos Benchmarking de políticas salariais Capacitação de colaboradores internos Capacitação de novos funcionários Capacitação de novos gestores Coleta de dados estatísticos Coleta de dados históricos Coleta de feedback contínuo Coleta de feedback qualitativo Comunicação de políticas internas Comunicação interna de propostas Conformidade com legislação trabalhista Definição de ações corretivas Definição de benefícios adicionais Definição de cargos específicos Definição de competências necessárias Definição de cronogramas anuais Definição de critérios seletivos Definição de diretrizes estratégicas Definição de indicadores chave Definição de metas anuais Definição de objetivos organizacionais Definição de perfis profissionais Definição de políticas internas Definição de programas internos Definição de requisitos funcionais Definição de requisitos técnicos Definição de responsabilidades específicas Definição de treinamentos necessários Elaboração de estudos comparativos Elaboração de estudos demográficos Elaboração de estudos estatísticos Elaboração de estudos qualitativos Elaboração de indicadores chave Elaboração de programas de capacitação Elaboração de programas internos Elaboração de propostas salariais Elaboração de relatórios anuais Elaboração de relatórios mensais Elaboração de relatórios semestrais Elaboração de relatórios trimestrais Elaboração de requisitos funcionais Elaboração de requisitos técnicos Elaboração de testes psicométricos Implementação de políticas internas Implementação de programas de capacitação Implementação de programas internos Implementação de propostas salariais Levantamento de demandas internas Levantamento de necessidades organizacionais Levantamento de perfis profissionais Levantamento de requisitos funcionais Levantamento de requisitos técnicos Levantamento de recursos disponíveis Monitoramento de desempenho contínuo Monitoramento de indicadores chave Monitoramento de programas internos Planejamento de ações corretivas Planejamento de capacitações contínuas Planejamento de contratações anuais Planejamento de necessidades futuras Planejamento de políticas internas Planejamento de programas internos Planejamento de recrutamento externo Planejamento de recrutamento interno Revisão de programas internos Revisão de requisitos funcionais