Processo para preenchimento de função-atividadehttps://cidades.sei.sp.gov.br/vocab/skos/13493pt-BRArquivo Público do Estado de São Paulo - APESP2024-09-17 11:45:30https://cidades.sei.sp.gov.br/vocab/Vocabulário Controlado SEI Cidadestext/html Acesso para preenchimento de função-atividade Admissão de função-atividade de natureza permanente Admissão de função-atividade de natureza técnica ou transitória Admissão por prazo certo e determinado Admissão por prazo indeterminado Cargo em caráter temporário Contratação por tempo determinado Nomeação para exercer cargo em caráter temporário Processo de admissão por contratação por tempo determinado Processo de reversão à função-atividade Reversão à função-atividade Transposição de função-atividade Vacância de função-atividade Acompanhamento de Desempenho de Candidatos Análise de Perfil Profissional Análise Documental para Posse Avaliação de Competências Avaliação de desempenho Avaliação de Títulos e Experiência Cadastro de Reserva de Candidatos Capacitação para Novos Servidores Carta de Nomeação Cessão de Servidores Chamada Pública para Substituição Comissão de Avaliação de Candidatos Comunicação de Vacância Concurso Público Interno Contratação Temporária de Servidores Convocação para Posse Cronograma de Seleção Declaração de Bens e Valores Desempenho Profissional no Cargo Desistência de Candidatos Edital de Convocação Elaboração de Portaria de Nomeação Elaboração de Termo de Posse Entrevista de Seleção Equipe de Recrutamento e Seleção Exame Médico Admissional Ficha Funcional do Candidato Fiscalização do Processo Seletivo Formulário de Inscrição Gestão de Talentos Homologação do Resultado Final Indicação para Preenchimento Indicadores de desempenho Integração de Novos Servidores Laudo Psicológico para Nomeação Lista de Classificação Final Lista de Espera de Aprovados Matrícula Funcional Mapeamento de Competências Nomeação por Concurso Normas de Substituição Temporária Orientação para Posse Parecer Técnico de Aprovação Período de Estabilidade Planejamento de carreira Plano de desenvolvimento individual Posicionamento na Carreira Prazo de Recurso Procedimentos para Substituição Processo de Admissão Protocolo de Documentos Qualificação Profissional Questionário de Perfil Profissional Recolocação de Servidores Recrutamento Interno Regime de Dedicação Exclusiva Registro da frequência Regularização de Documentação Relatório de Avaliação de Candidatos Renovação de Contrato Temporário Requisitos para Posse Reserva de Vaga Responsabilidades do Servidor Resultado Preliminar Salário e Benefícios Seleção por Mérito Sindicância Administrativa Sistema de Informações de Recursos Humanos Solicitação de Documentos Complementares Substituição de Servidor Efetivo Suspensão de Processo Seletivo Tabela de Pontuação Termo de Ciência e Compromisso Teste Prático Transferência de Servidor Validade do Concurso Verificação de antecedentes criminais Verificação de Qualidade Verificação de regularidade fiscal Vínculo Estatutário Visita Técnica ao Local de Trabalho Votação para Seleção Interna Lista de Candidatos Aprovados Auditoria de Processos Relatório de Avaliação de Desempenho Manual de procedimentos Criação de Banco de Talentos Avaliação de Potencial Criação de Comissão Avaliadora Criação de Processo Seletivo Simplificado Homologação de Resultado Final Inclusão de Portadores de Necessidades Especiais Aplicação de Avaliações Psicológicas Avaliação do Período de Experiência Elaboração de Termo de Substituição Avaliação de Idoneidade Moral Elaboração de Termo de Nomeação Escolha de Comissão Avaliadora Avaliação de Requisitos Técnicos Análise de Currículo