Processo para apuração de abandono de cargo/função ou inassiduidadehttps://cidades.sei.sp.gov.br/vocab/skos/12614pt-BRArquivo Público do Estado de São Paulo - APESP2024-09-17 11:45:03https://cidades.sei.sp.gov.br/vocab/Vocabulário Controlado SEI Cidadestext/html Abertura de investigação formal Acompanhamento de faltas injustificadas Análise de ausências recorrentes Análise de comportamento faltoso Análise de frequências ausentes Apuração de abandono funcional Apuração de ausência laboral Apuração de faltas graves Apuração de inassiduidade contínua Apuração de inassiduidade eventual Apuração de inassiduidade habitual Apuração de inassiduidade reiterada Apuração de inassiduidade sistemática Apuração de faltas injustificadas Arquivamento de processo disciplinar Assessoria em apuração disciplinar Avaliação de assiduidade funcional Avaliação de comportamento ausente Avaliação de conduta faltosa Avaliação de desempenho ausente Avaliação de frequência irregular Avaliação de justificativas apresentadas Comissão de apuração disciplinar Comissão de sindicância investigativa Comunicação de faltas frequentes Comunicação de inassiduidade reiterada Comunicação de processo investigativo Conclusão de processo disciplinar Conduta de assiduidade irregular Conduta de inassiduidade injustificada Condução de sindicância formal Controle de frequência laboral Controle de prazos investigativos Defesa em processo disciplinar Deliberação sobre faltas injustificadas Deliberação sobre sanções disciplinares Designação de comissão investigativa Documentação de ausências funcionais Documentação de processo investigativo Elaboração de relatório final Encerramento de apuração formal Encerramento de sindicância disciplinar Envolvimento de RH em sindicância Equidade no tratamento disciplinar Esclarecimento de faltas reiteradas Estabelecimento de justificativas válidas Estabelecimento de prazos investigativos Execução de sanções disciplinares Exame de provas documentais Exame de provas testemunhais Falta de justificativa formal Falta de justificativa válida Falta de justificativas aceitas Falta de justificativas plausíveis Formalização de abandono funcional Formalização de inassiduidade continuada Formalização de inassiduidade habitual Garantia de direito defesa Gestão de ausências funcionais Identificação de faltas frequentes Implementação de medidas disciplinares Início de apuração formal Início de sindicância disciplinar Investigação de ausências frequentes Investigação de comportamento faltoso Investigação de conduta ausente Investigação de conduta faltosa Investigação de frequência laboral Investigação de inassiduidade reiterada Investigação de inassiduidade sistêmica Levantamento de dados funcionais Levantamento de evidências documentais Levantamento de evidências testemunhais Levantamento de faltas injustificadas Levantamento de frequência laboral Levantamento de justificativas formais Manutenção de sigilo investigativo Monitoramento de ausências contínuas Monitoramento de ausências reiteradas Notificação de apuração disciplinar Notificação de ausência injustificada Notificação de comportamento faltoso Notificação de justificativas apresentadas Organização de processo disciplinar Penalidades por faltas injustificadas Planejamento de ações disciplinares Procedimentos de apuração disciplinar Procedimentos de defesa formal Procedimentos de inassiduidade continuada Processo de abandono funcional Processo de apuração formal Processo de inassiduidade habitual Protocolo de sindicância disciplinar Registro de faltas frequentes Registro de justificativas formais Relatório final de sindicância Revisão de apuração disciplinar Revisão de processo disciplinar Supervisão de frequência laboral Verificação de justificativas apresentadas