Processo de apuração preliminar de falta disciplinarhttps://cidades.sei.sp.gov.br/vocab/skos/12338pt-BRArquivo Público do Estado de São Paulo - APESP2024-09-17 11:44:55https://cidades.sei.sp.gov.br/vocab/Vocabulário Controlado SEI Cidadestext/html Abertura de investigação interna Análise de documentação relevante Análise de evidências apresentadas Análise de fatos ocorridos Apresentação de defesa formal Apresentação de justificativa oficial Argumentação contra acusações falsas Avaliação de comportamento inadequado Avaliação de conduta profissional Avaliação de testemunhas presentes Coleta de provas substanciais Coleta de testemunhos formais Comunicação de decisão disciplinar Comunicação de penalidade aplicada Comunicação de resultado final Conclusão de inquérito disciplinar Conduta ética no trabalho Condução de entrevistas formais Condução de reunião disciplinar Conformidade com regulamentos internos Consulta de legislação trabalhista Cumprimento de normas corporativas Definição de penalidades disciplinares Definição de procedimentos investigativos Defesa contra alegações infundadas Defesa de comportamento justificado Deliberação sobre medidas corretivas Deliberação sobre sanções disciplinares Descrição detalhada de incidentes Descrição precisa das ações Determinação de consequências disciplinares Documentação de infrações cometidas Encerramento de investigação disciplinar Entrevista com envolvidos diretos Entrevista de testemunhas chave Esclarecimento de procedimentos internos Estabelecimento de cronograma investigativo Estabelecimento de protocolo disciplinar Exame de comportamentos inadequados Exame de evidências coletadas Exame de provas documentais Exame de provas testemunhais Execução de penalidades aplicadas Execução de procedimentos corretivos Identificação de comportamentos impróprios Identificação de testemunhas oculares Início de apuração formal Início de investigação preliminar Instrução de processo disciplinar Investigação de conduta inadequada Investigação de faltas graves Investigação de infrações disciplinares Levantamento de dados relevantes Levantamento de informações detalhadas Levantamento de provas materiais Manutenção de ética profissional Notificação de abertura de inquérito Notificação de decisão final Notificação de reunião disciplinar Notificação de resultados apurados Notificação formal de envolvidos Obtenção de evidências substanciais Obtenção de provas conclusivas Parecer final do inquérito Parecer jurídico sobre faltas Participação de testemunhas-chave Processo de apuração formal Processo de investigação disciplinar Protocolo de procedimentos disciplinares Realização de entrevista formal Realização de inquérito interno Realização de reuniões formais Recolhimento de provas testemunhais Relatório de investigação preliminar Relatório detalhado de faltas Relatório final de apuração Relato de comportamento impróprio Relato de faltas disciplinares Relato de testemunhas presentes Revisão de conduta disciplinar Revisão de documentação apresentada Revisão de evidências apresentadas Revisão de testemunhos recolhidos Seguimento de normas corporativas Submissão de defesa formal Submissão de justificativa oficial Supervisão de processos disciplinares Testemunho de envolvidos diretos Testemunho de terceiros presentes Tomada de depoimento formal Tomada de medidas disciplinares Verificação de alegações formais Verificação de fatos relatados Verificação de incidentes reportados Verificação de testemunhos recolhidos Verificação preliminar de infrações Verificação preliminar de provas Verificação preliminar de relatos Viabilidade de medidas corretivas Viabilidade de penalidades aplicadas